Российские подростки смогут устраиваться на работу без разрешения от родителей

Некоторые российские СМИ со ссылкой на источники в Роструде сообщают об изменениях в сфере трудоустройства несовершеннолетних. Отныне, если верить данной информации, граждане РФ в возрасте от шестнадцати лет договора со своими работодателями смогут заключать самостоятельно, без привлечения папы с мамой. Разрешение от них можно больше не приносить.



Но при этом два условия для работодателя при найме подростка остаются прежними. Работа не должна быть вредной и слишком физически тяжёлой. Также она не может стать препятствием для продолжения подростком обучения.

Тоже самое касается и пятнадцатилетних россиян - только не тяжёлый труд без вреда для здоровье и отсутствие помех для учёбы.



А вот для подростков четырнадцати лет от роду письменное согласие родителей и органов опеки и попечительства при трудоустройстве понадобится. При этом последнее слово остаётся именно за опекой.

Если, к примеру, папа или мама ребёнка против того, чтобы он работал, а сам подросток этого хочет, семейный спор в виде третейского судьи разрешит орган опеки. В любом случае трудовой договор будет подписывать не сам юный работник, а его представители.

Помимо этого в Роструде напомнили о том, что детям и подросткам нельзя назначать испытательный срок, а рабочее время их ограничено 24 часами в неделю (4 часа в день), работникам 16-18 лет - не более 35 часов в неделю (7 часов в день).



Если же юный трудяга совмещает работу с учёбой (очное обучение), то его рабочее время по закону должно быть меньше в два раза.
#Подросток #Работа #Родитель #Разрешение #Роструд