Роструд пояснил, как не потерять работу и сохранить зарплату во время карантина
В это время их не могут уволить, оставить без зарплаты и даже лишить части заработка. Единственный вариант увольнения, который сейчас предусмотрен, это если работник сам пожелал расторгнуть трудовой договор.
Также в Роструде предупредили о наказании для работодателей, которые будут оказывать на сотрудников определенное давление, связанное с тем, чтобы сэкономить на заработной плате. Правда, социальные сети уже пестрят историями о том, как работодатели находят выход из положения, оплачивая сотрудникам «гроши».
В любом случае, работник может обратиться с жалобой в соответствующие инстанции. А чтобы было подтверждение его жалобе, на самоизоляцию стоит уходить, подав заявление работодателю с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск до 30 апреля с сохранением всей обычной доходной части. Если работодатель не желает подписывать документ в таком виде, это тоже повод для жалобы или обращения в суд.
#Зарплата #Карантин #Работа #Роструд
Обсудим?
Смотрите также: