5 шагов для продвижения по карьерной лестнице

150

Многое можно прочесть о том, как добиться повышения. Но часто ли люди пользуются проверенными советами? Сейчас обстановка на рынке труда не самая лучшая, но защита своих интересов и улучшение благосостояния - это цель каждого работающего человека.

Как заявить о себе перед работодателем, что получить повышение и не нажить врагов в коллективе? Есть пять действенных способов, которые стоит взять на вооружение.

Самореклама

Часто можно наблюдать такую картину: человек трудиться день и ночь на благо компании и вносит свою весомую лепту в ее развитие, но этого никто не ценит или не замечает. Это естественно, все работают и следить за успехами отдельного сотрудника очень сложно. Руководитель в силу своей должности должен охватывать деятельность всего предприятия в целом, а не отдельной личности. Поэтому говорите о том, что именно вы продвинули проект, сделали шикарную презентацию, проявили смекалку и лидерские качества. Говорите о себе, вас обязательно заметят.

Дневник достижений

Совершив крупный прорыв на работе или получив похвалу от босса мы лишь храним воспоминания об этом, которые со временем стираются в памяти. Психологи рекомендуют постоянно подпитывать себя визуальными доказательствами своих побед, для этого можно поступить следующим образом:

Собирайте в отдельной папке все награды и похвальные письма от руководства и просматривайте их время от времени;

Заведите дневник, в котором будут перечислены все ваши достижения;

Составьте список того, за что вы сами можете похвалить себя;

Если есть возможность, настаивайте на частом проведении отчетов, чтобы демонстрировать начальнику плоды своих побед.

Помощь нижестоящим сотрудникам

Настоящий руководитель не просто движется к вперед, идя по головам и не обращая внимания на потребности сотрудников, он идет с ними на ровне для достижения общей цели. И если у вас есть возможно помочь младшему персоналу в решении их вопросов, руководитель обязательно это оценит. Но важно не делегировать свои обязанности другим, а помочь в насущной проблеме, которая волнует коллегу при решении его вопроса.

Способность принять на себя новые обязательства

Для того, чтобы продвигаться вперед, старайтесь не зацикливаться только на своей части работы, которая прописана у вас в инструкции. Если есть возможность вникнуть в работу коллег или вышестоящих, делайте это. Учитесь работать в режиме многозадачности. Ведь если сотрудник, стоящий выше вас по карьерной лестнице уходит на другую должность, есть все шансы занять его место, если вы будете осведомлены в тонкостях его работы.

Уверенность в себе

Не стоить недооценивать собственные таланты. Если вы добились много на службе, хвалите себя и говорите об этом другим: коллегам, друзьям, домашним. Так вы повышаете свою самооценку, а уверенный в себе человек выделяется из толпы, его энтузиазм виден невооруженным глазом.